Miesiączka, która jest naturalnym, biologicznym procesem nie może być przeszkodą w rozwijaniu się na zawodowym polu. Każda kobieta oraz osoba menstruująca powinna czuć się ważna i doceniana każdego dnia, bez względu na swój lepszy czy gorszy dzień.
Kobiety stanowią bardzo ważną część naszej marki, dlatego chcemy, aby każdy w pełni zrozumiał ich potrzeby. Dołączamy do programu Cykl Kariery, bo zależy nam na tym, aby każda kobieta, która pracuje w naszej firmie, czuła się w niej swobodnie.
Celem pierwszej edycji programu prowadzonego przez Kulczyk Foundation jest upowszechnianie dostępu do podpasek czy tamponów w miejscach pracy, a także szerzenie wiedzy na temat zdrowia menstruacyjnego. Z czyjej inicjatywy powstał Cykl Kariery i na czym dokładnie polega ten program?
Na czym polega program Cykl Kariery?
Cykl Kariery to ogólnopolski program dla pracodawców, którego głównym celem jest pomoc w tworzeniu przyjaznych miejsc pracy dla wszystkich pracowników, bez względu na płeć. Inicjatorką programu jest Dominika Kulczyk prezeska Kulczyk Foundation, która wraz z Polską Radą Biznesu, Pracodawcami RP, Okresową Koalicją i Sukcesem Pisanym Szminką chce zmienić rzeczywistość w polskich firmach.
Jak się okazuje menstruacja to wciąż temat tabu, który powoduje dyskryminację kobiet i osób menstruujących również w miejscach pracy. Z danych zebranych przez Kulczyk Foundation wynika, że blisko 17% kobiet w Polsce z powodu miesiączki nie mogło pójść do szkoły lub pracy. Natomiast co dziesiąta Polka musiała zwolnić się ze szkoły lub z pracy z powodu braku podpaski czy tamponu w czasie okresu. Menstruacja to naturalny proces biologiczny, z powodu którego żadna kobieta czy osoba menstruująca nie powinna być dyskryminowana i upokarzana.
Grupa WW – firma przyjazna kobietom i osobom menstruującym
Kobiety pracujące w Grupie WW mają takie same możliwości, jak mężczyźni i mogą wykonywać taką samą pracę. Dlatego chcemy zapewnić im możliwość pełnego rozwoju, bez zbędnych ograniczeń. Jesteśmy otwarci na zmiany, które od dawna powinny być standardem. Kobiety z naszej firmy mogą liczyć na nasze wsparcie i zrozumienie. Dołączając do programu Cykl Kariery, chcemy stworzyć przyjazne miejsce pracy dla wszystkich, bez względu na płeć. Chcemy zapewnić:
- dostęp do środków higienicznych oraz bezpiecznych miejsc do zmiany i utylizacji środków menstruacyjnych, oraz urządzeń sanitarnych;
- budowanie świadomości na temat zdrowia menstruacyjnego;
- zaangażowanie wszystkich pracowników w działania związane z szerzeniem świadomości na temat menstruacji;
- odpowiedni czas pracy pracowników.
Zależy nam na tym, aby menstruacja przestała być tematem tabu. Razem z programem Cykl Kariery oraz innymi markami, które również przyłączyły się do tej akcji, chcemy pokazać, że równość płci obowiązuje wszędzie. Mamy nadzieję, że to pierwszy krok do zmian, dzięki którym kobiety i inne osoby menstruujące nie będą musiały mierzyć się z upokarzaniem i dyskryminacją.